以员工形象塑企业文化 高端职业西装受青睐

一家成功的企业，需要哪些要件?

优质的产品、出色的服务——这是大多数人都想得到的答案。然而在现代管理理念和科技条件下，企业竞争不仅存在于硬件质量和客户服务等方面，在同质化面前，企业的社会形象及企业文化将成为取得竞争优势的关键所在，只有“内外兼修”，从企业产品到企业形象上都达到高标准，才能让客户保持长期的信任感，才能企业在竞争中立于不败，也就是我们所说的“形象决定影响力”。这也正是当下企业重视职业西装文化，并在职业装品质上要求逐步提升的重要原因。因为职业装是企业形象的第一张名片!

世界范围内几乎所有企业经营者都意识到，企业员工穿上统一服装，能增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，直接提升企业的竞争力。金融、能源等几大传统行业在参与世界竞争的经验中，已认识到员工着装是企业视觉系统的重要部分，所以对服装的选择，有着一定的专业性。而更多的新兴企业，例如广告、IT等，同样需要一张能直观展现企业形象的“软名片”。根据心理学理论，服装具有不可忽视的心理效应。经典款着装给予企业稳健的印象，时尚款着装彰显的是活力自信与追求进取，个性化着装无疑是企业创造力的比较佳代言……

认识越深，追求越高，因此不少企业统一定制职业西装时，已不单单只考虑“统一”，更多开始追求起职业西装的品质，希望通过着装品质的提升而进一步提升企业的良好形象。重庆一家职业装企业负责人就曾透露，虽然其企业的报价远比其他投标商低，但还是无法拿到订单，因为客户企业明确表示要职业西装领域的知名企业，他们认为知名企业在服装品质上更能得到保证。

从上面的例子不难看出，西装的品质已经成为影响企业选择的重要因素。那么品质从何体现?西装绝佳的品质直观体现于西装本身的面料、工艺、设计风格，还包括品牌的服务能力等多方面。以知名职业西装定制品牌BONO为例，BONO从创立之初就坚持走制作高品质西装路线，以“优势源于品质”作为企业的标签，十年来在设计上不断创新、工艺技术不断革新，以极高的西装品质获得了全国40000多家金融、电力、烟草、能源、通信、保险、交通等大型系统及企事业单位的青睐，为他们提供高档置装服务。

BONO把高品质西装完成得如此出色，其诀窍便在于将“度身定制”服务做到了极致。“度身定制”是基于产品本身的高品质而产生的高品质服务。“度身定制”服务从设计环节开始，就已将企业形象充分融入到服装当中，VI、CI元素的融合，色彩的搭配，风格和版型的衬合等，在彰显了企业形象与内涵的同时，也应对了不同行业差异化、个性化的需求，可以说，BONO让职业西装成为了企业形象的活动展示，让员工在工作时都像伸展台上的模特一般自信、魅力四射。

BONO对于西装质量的把控相当严格：首先，BONO严选西装面料，因其对行业特色具有相当高的敏锐度，能精准把握各类客户的风格，从而能恰到好处地融合时尚趋势，研发专项风格面料，加上BONO与诸如Zegna这样的一流品牌开展合作，竭力为客户提供比较优质的面料。工艺上，BONO锐利地洞察到国内西装工艺存在的不足，为了弥补不足，特聘了世界顶级的意大利工艺师乔瓦尼·内利亚，在经典意大利版型基础上开创符合中国人体型特征的高端职业西装版型，使穿着更美观舒适。由此可见，重品质的服装品牌，无论是一钉一扣，一针一线，都严谨细致，一丝不苟，追求非凡卓越。

高品质的职业西装，对内，美观舒适而使企业员工满意;对外，更显专业精进塑造卓越的企业形象值得客户信赖。

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