晚报记者 沈梦捷
昨天，中金公司大幅裁员一事在微博上盛传。据悉，中金公司今日正式开始启动对投行部门的裁员，总人数大约在30-40人，或者比例达到30%。有接近中金公司的知情人士透露，此次裁员涉及中金公司各个部门，主要在投行部门。
中金公司从出生开始就顶着 “中国最顶尖的投行”这一光环，但是也由于过分倚重IPO业务，中金在IPO业务没落之后，其整体业绩大幅下滑。公司2011年报称，当年实现净利润2.72亿元，较2010年的9.1亿元同比下滑超过70%。
两周前，中信证券(600030,股吧)内部通知取消保荐代表人常规津贴，在低迷的市况下拉开券商裁员减薪的序幕，减薪对象则是一直以“高收入”著称的保荐代表人。 7月以来，IPO发行速度不断减缓，加上二级市场市况低迷，券商投行从业人员普遍感受到压力，这更加重了中金等仰仗于保代“吸金”的大券商的裁员压力。
统计显示，今年上半年，中金仅承销了两个IPO项目，承销金额8.7亿元，排名行业第16位，承销收入1.06亿元，市场份额为2.84%，行业中位列第10位。
此前的2009年，中金IPO承销金额为113亿美元，市场份额在亚太区所有投行中名列第一。国内投行中只有中信证券入围前10名，承销金额不到中金的一半。 2009年，中金的承销收入为10.9亿元，市场份额为五分之一。但是随着大型国企上市资源的枯竭，中金没能抓住创业板开设和中小企业上市的机遇，以至于在2010年之后，中金的IPO业务出现了青黄不接的局面大项目乏善可陈，小项目承接不上。
其实，这并不是中金公司今年第一次进行瘦身行动。今年年初，以投行见长的中金公司向其主要业务部门进行了开刀，剔除部分人员进行转岗外，实际裁员人数大约10人。
中金的“瘦身”行动却让业界寒意更深，作为券商的领头人，中金况且如此，另一些中小型券商的处境则更为艰难。
Wind统计数据显示，今年1月份至今，有39家券商完成IPO项目。其中，完成IPO项目排名靠前的5家券商占首发项目市场份额45%。换言之，国内77家保荐机构中有38家今年尚未完成一单IPO项目。
另据某中型券商投行负责人介绍，该公司投行部门约120人，其中保荐代表人29名，该投行部门一年基本运营费用至少需要4500万元。而要收回成本，今年至少需要做4个项目。但截至10月19日，今年承揽下4单或4单以上IPO项目的券商仅有12家。
“中信取消保代津贴是一个明显信号，投行这个寒冬会很漫长，后续将会有更多的券商为控制投行成本，采取降薪、裁员等一系列措施。 ”某合资券商投行部负责人表示，投行的苦日子才刚刚开始，他预计，未来1年～2年保代的薪酬将回归正常值。
不过，就在大行频频传出裁员减薪消息之际，乘创业板东风发展迅速的平安证券、国信证券等券商，尚未有确实消息传出。此前亦有媒体报道称，平安证券、国信证券、广发证券(000776,股吧)联合声明并无减薪计划。
