瑞银集团（UBS）近日证实，早前宣布的“万人”裁员计划已经稳步展开。
11月13日早上，UBS驻伦敦的100名固定收益交易员准备开工时，发现工作邮件路径不再有效，其他一些银行家们也被电话告知将被裁员。
UBS裁员近万人
UBS 10月底发布的三季报显示，第三季度，其运营收入为62.87亿瑞郎，归属于股东的净利润为亏损21.7亿瑞郎，惨淡的业绩表明裁员已势在必行。UBS目前拥有超过6.35万名员工，公司将通过成本削减计划在2015年将员工数减少到5.4万名左右。该计划在2011年第二季度就已经被提出，而2011年的三季报显示，45%的被裁员工将来自投行部门，不过最近一次的裁员声明中并没有透露更详细的数据。
伴随UBS裁员行动的还有部分投行业务的重组。三季报显示，2012年UBS的重组费用预计为11亿瑞郎，2015年前该费用将达到34亿瑞郎。
据了解，UBS财富与资产管理等核心业务的分配股本收益率可达26%，而投行业务则远远低于这个水平。三季报显示，UBS投行部门经调整后税前盈利仅为1.78亿瑞郎，而第二季度更是亏损1.78亿瑞郎。UBS决心分割陷于困境的投行业务，将大部分固定收益交易业务并入非核心部门，投行业务只留咨询、证券、外汇和贵金属等。UBS主席Axel Weber表示，UBS甚至曾考虑关闭投资银行业务部门，之所以保留了部分投行业务，主要是为了更好地服务客户。
全球金融行业裁员加快
UBS的裁员举动显示了全球金融机构在监管和市场环境急剧变化背景下的主动调整。自2008年金融危机爆发以来，已有数以万计的金融行业工作岗位被裁撤。职业咨询公司Challenger，Gray & Christmas的数据显示，今年前9个月，仅美国金融行业就有28000名员工被裁，2011年这一数据为54000名。
UBS在瑞士最大的竞争者瑞士信贷也难逃利润下滑的命运，三季报显示，由于全球经济下滑的不断打击，瑞士信贷三季度净利润从去年同期的7.5亿美元下滑至2.8亿美元。原计划2015年削减11亿美元成本的目标也将上升至44亿美元。去年瑞士信贷共裁员7%，而由于新制定的成本削减目标，预计还会有更多员工丢掉饭碗。
“不甘落后”的还有美国银行。今年9月，美国银行宣布年底前将裁员1.6万名，作为节流举措的一部分。去年，美国银行CEO官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）宣布了一项“新美银计划”（Project New BAC）以削减成本。根据该计划，美国银行将削减3万个职位，在2015年前为银行节省80亿美元的开支。
今年10月底，德意志银行也宣布，将裁减1993名员工，并表示投行的1500个裁员任务中已经完成1200个，第三季度，德意志银行还提列了2.76亿欧元的重组支出，其中2.22亿欧元专门用于解雇补偿。
除此，摩根大通、美银美林、高盛等均在去年实施了不同程度的裁员计划，尽管裁员规模不一，但事出原因都是业绩不理想。而由于经济下滑趋势的继续，各大机构的裁员脚步有可能进一步加快。
